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경영이념

  • 기업 행동 규범
    OSB가 목표로 하는 기업상을 기초로, OSB가 세계적으로 존경받는 기업이 되기 위해
    준수하여야 하는 행동규범입니다.
    1. 01고객의 이해와 만족을 추구하는 동시에 사회적 이익에 기여할 가치를 창조한다.
    2. 02모든 법률과 규칙을 준수하고 그 정신을 존중하며, 공정하며 자유로운 경쟁을 한다.
    3. 03사외에 적절한 정보공개를 하고 경영의 투명성과 건전성을 확보한다.
    4. 04주주와 금융시장에 적절한 정보를 제공하고 안정적인 발전을 위해 노력한다.
    5. 05임직원 개인의 인격, 개성, 생활을 존중하는 동시에 자질 향상과 능력 개발을 최대화할 수 있는 기회와 환경을 제공한다.
    6. 06사업활동을 하는 국가와 지역의 문화·관습을 존중하고 환경을 배려하며 경제·사회의 발전에 공헌한다.
    7. 07사회에서 비판을 받는 반사회적인 사람이나 단체에 관여하지 않는다.
    8. 08정치·행정·사법 등의 공공 기관이나 매스컴 등의 사회적 존재와 공정·투명한 관계를 견지한다.
  • 임직원 행동 규범
    임직원 한 사람 한 사람이 매일 "OSB가 목표로 하는 기업상"을 달성하기 위해 하는 활동이
    적절한지 판단하는 기준입니다.
    1. 01이 행동은 적극적이고 혁신적인가?
    2. 02이 행동은 공정하고 적절한가?
    3. 03이 행동은 프로페셔널 한가?
  • 임직원 행동 실천
    임직원 한 사람 한 사람이 매일 지켜야 할 기본적인 행동 규범을 보다 구체적으로 정한 것입니다.
    1. 01상품과 서비스에 대한 적절한 설명과 성실한 권유
    2. 02고객의 의견에 대한 적절한 대응
    3. 03고객 요구의 파악과 적절한 상품개발
    4. 04적절한 문서의 작성과 보관
    5. 05적절한 정보관리와 대외비 보호의무 철저
    6. 06적절·공평한 정보공개에 의한 브랜드 가치의 향상
    7. 07내부자 거래의 금지
    8. 08철저한 법령 준수
    9. 09그룹 회사 간 협력·거래에 있어서 적절한 관계 유지
    10. 10거래처 등과 건전하고 절도 있는 대응
    11. 11반사회적 세력과 관계 거절
    12. 12인권 존중과 양호한 직장 환경
    13. 13안전하며 쾌적한 직장 환경의 확보
    14. 14회사 재산의 보호
    15. 15지적 재산권의 적정한 취급
    16. 16사내 규정의 준수와 적절한 규칙 관리
    17. 17업무의 상호 견제와 적절한 무관리
    18. 18적절한 여신·추심 행위
    19. 19적절하며 투명한 의사결정의 확보
    20. 20적절한 리스크 관리
    21. 21사회공헌·사회와의 조화·환경에 대한 배려